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Piense y hagase rico
Piense y Hágase Rico no requiere presentación. Quizá solo decir que existe alguna razón -o muchas-, por las cuales este libro está entre los diez más vendidos de la historia, en todos los idiomas. El primero es la Biblia. Docenas de millones de ejemplares se han vendido en todo el mundo. Y millones son aquellos que confiesan que leyeron, pensaron ¡Y SE HICIERON RICOS ¿Pero cuál es el secreto? Quizá no esté tan a simple vista. He leído el libro varias veces a lo largo de mi vida, y sé que lo que dice también lo dicen otros. No igual ni en ese orden, pero, yo no he encontrado aún fórmulas ocultas. Aunque el contenido es indiscutiblemente bueno, yo creo que lo mágico no es sólo lo que dice, sino alguna fuerza o energía impregnada entre sus páginas, párrafos y letras, que hacen que nadie que lo lea pueda dejar de sentir algo… Los pensamientos son cosas, y tantos pensamientos de riqueza, superación y progreso están asociados a este libro, que quizá es eso lo que a uno se le pega mientras lee, y termina con unas ganas tremendas de luchar ¡y ganar mucho dinero ¿Y por qué esta nueva traducción? Porque ya era hora de tener una versión original, basada en el libro de 1937, libre de censuras y opiniones de editores o “filólogos” de los sesentas, que cercenaron y cambiaron el texto original hasta el punto de que algunas partes en las Versiones que circulan, son casi imposibles de reconocer frente a su texto original. Por otra parte, la mayoría de las ediciones se basan en la versión de 1960, que el mismo autor tuvo que hacer “políticamente correcta” en medio del Macartismo de los cincuentas; y a las cuales se le eliminaron conceptos básicos y palabras claves como “vibraciones de pensamiento” o “las energías del éter”, o hasta conceptos de “la ley de la atracción”, porque algunos editores creían que se venderían mejor sin “cosas raras” ( que hoy hemos descubierto que no sólo ¡son tan ciertas, sino fundamentales).
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Los 11 poderes del lider
Once jugadores, once poderes. A partir de su experiencia en el mundo del deporte y del futbol, Jorge Valdano plantea las claves del liderazgo pensando en el funcionamiento de la empresa desde el trabajo en equipo, la motivación, así como en las herramientas que necesita un equipo de alta competencia para triunfar. Por medio de once grandes pilares, ejemplificados por jugadores inigualables, entrenadores brillantes y jugosas anécdotas, el autor habla de estos valores que debe tener el líder del siglo XXI: credibilidad, esperanza, pasión, humildad, curiosidad y talento son algunos de ellos.

Jorge Valdano, campeón en el Mundial de México de 1986, entrenador, director general y deportivo del Real Madrid y sobre todo, apasionado del futbol, nos ofrece en este indispensable libro una reflexión sobre el mundo de la empresa en el que retoma los valores del deporte como escuela de vida, como vehículo para llevar a los hombres hasta las más altas aspiraciones y a su éxito porque, como dice Pep Guardiola, «el líder es aquel que hace mejor al otro».

«Este libro es un golazo de Valdano: indispensable para los aficionados, relevante para los empresarios y delicioso para cualquier lector.»
Santiago Segurola, periodista.





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El arte de hablar en publico
Una comunicación eficaz hace más sencilla toda actividad. El arte de hablar en público tiene tanta o más validez ahora que la que alcanzó cuando fue escrito hace casi un siglo. Hablar en público es una habilidad que Carnegie consideraba vital –y además, factible de mejorar a través de la práctica disciplinada de ciertos pasos. Su obra insignia respecto al tema es The Art of Public Speaking. Esta versión en español fue traducida a manera de resumen –y actualizada con el fin de agilizar su lectura y ponerla en contexto con nuestra época. Sin embargo, como equipo editorial, tuvimos especial cuidado en preservar la esencia de las ideas y de la metodología propuestas en la versión original, así como sus amenos ejemplos y analogías, y los ejercicios al final de cada capítulo.




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La paradoja
¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar:

-No hay autoridad sin respeto.
-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.
-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.
-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.

Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo?

En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.


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